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SECURE CONSEIL
Cabinet de recrutement
SÛRETE ELECTRONIQUE
sécurité mécanique

L'équipe

 

 Alexis DROSSOS (Dirigeant - Consultant)

En 2012, Alexis Drossos reprend la direction de SECURE Conseil afin d'en assurer la continuité, le développement et la pérennité. De formation Ecole de Commerce (IEA Paris), sa carrière commence en 1988 chez Whirlpool en qualité de commercial, puis de chef de produit.

Ayant intégré le groupe Bricard-CISA-Ingersoll-Rand (sécurité mécanique et contrôle-gestion d'accès) comme responsable marketing, il poursuit son évolution comme responsable export, puis responsable des marchés spéciaux (Export, Serrurerie d'art et Hôtellerie Electronique) et se voit par la suite confier la Direction Marketing France pour Ingersoll Rand Security Technologies.  


  Fanny MEYNET (Consultante)

A l'issue d'une formation commerciale, Fanny Meynet intègre une société de services spécialisée dans la délégation de personnel.

Après un parcours évolutif aussi bien au niveau commercial qu'en Ressources Humaines, on lui confie la gestion d'un centre de profit. Après 8 ans, son projet professionnel évoluant, elle oriente sa carrière et se spécialise dans le recrutement, au sein d'un cabinet dédié aux fonctions commerciales.

En 2010, après cette première expérience réussie, Fanny Meynet rejoint SECURE Conseil et occupe aujourd'hui un poste de Consultante en recrutement. 


   Marie GIVOIS (Chargée de Recherche)

Après une formation RH et commerciale, Marie Givois intègre un des leaders mondiaux du travail temporaire, en tant que Consultante en recrutement.

Elle participe à la création et au développement d’une agence tertiaire.

Après quatre années dans l’intérim, elle décide de poursuivre son parcours professionnel au sein d’un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions commerciales, en tant que Chargée de recherches.

Après six années au sein de cette structure, elle rejoint SECURE Conseil en 2013 où elle occupe un poste de Chargée de recherche. 


Emilie FERREIRA (Chargée de Recherche)

Après avoir effectué un Bachelor en École de Commerce dans le domaine commercial, marketing et communication sur Paris, Emilie Ferreira décide de venir sur Lyon. Elle effectue son Master en alternance à l’IDRAC en 2014 et intègre SECURE Conseil.

Durant cette alternance, elle s’est chargée du développement commercial pour accroitre notre portefeuille clients mais également notre notoriété en tant qu’unique Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers du courant faible. Au cours de ses 2 années de Master elle a pu travailler en appui de la production, ce qui lui a donné le goût du recrutement.

Suite à cette alternance, Emilie Ferreira poursuit son aventure au sein de notre Cabinet en tant que Chargée de Recherche.


Pierre DA SILVA (Développement commercial)

En septembre 2013, Pierre Da Silva intègre le lycée Carrel dans le but de se spécialiser dans le commerce et la négociation en entreprise. Un an après l’obtention d’un bac professionnel vente, il décide de continuer ses études en commençant un BTS Négociation Relation Clientèle d’une durée de 2 ans.

Dans le cadre de son BTS et afin de développer son expérience commerciale, il intègre le cabinet en septembre 2017.

Ses principales missions consistent à développer le pôle commercial et la création des relations avec nos nouveaux clients. Il s’occupe également de la gestion de la communication externe à l’entreprise (site internet, réseaux sociaux, etc).


 

Le cabinet

SECURE Conseil est un Cabinet de Recrutement et de Chasse de Tête dédié aux métiers de la Sécurité, de la Sûreté et de la Domotique.

Toute notre équipe est issue des métiers de la Sécurité-Sûreté et/ou des Ressources Humaines.

Nos clients et nos candidats sont des partenaires durables

Nous proposons un service personnalisé et adapté en fonction de votre activité et de votre taille d'entreprise. Notre efficacité repose sur nos complémentarités, le partage de l'information et l'implication de toute l'équipe sur chacune de nos missions.

 

NOTRE DEMARCHE :

  • Comprendre votre culture et vos valeurs compte tenu de vos origines professionnelles
  • Conseiller dans la définition des profils de poste
  • Comprendre les compétences et les motivations des candidats
  • Convaincre les candidats à adhérer au projet d'entreprise
  • Conseiller nos clients dans leurs choix de candidats
  • Accompagner et Suivre l'intégration du candidat

 

NOS ENGAGEMENTS :

  • Nos engagements sont formalisés par une offre de service écrite détaillant notre compréhension et les modalités de chaque mission.
  • Nous proposons notre double expertise RH et métier pour apporter à nos partenaires un conseil personnalisé et avisé.
  • Nous utilisons des méthodes d’évaluation opérationnelles et validées.
  • Nous formulons une recommandation impartiale visant à accompagner nos clients et candidats à la prise de décision finale.
  • Nous respectons la confidentialité des informations recueillies.
  • Nous établissons, à l’attention de nos candidats et de nos clients, des comptes rendus de progression des missions.

 

NOS VALEURS :

Quelles sont les principales valeurs que nous partageons au sein de l'équipe, avec nos candidats et avec nos clients ?

 

 

DEONTOLOGIE ET CONFIDENTIALITE

Le Cabinet adhère à l'éthique professionnelle du SYNTEC "Conseil en Recrutement".  ( visualisez la "Charte du Recrutement Responsable" )

Nous utilisons, dans le cadre des missions qui nous sont confiées, les méthodes et techniques les plus appropriées en respectant scrupuleusement le secret professionnel.

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