La flexibilité et la confiance en entreprise

Cette période de confinement aura parfois appris à certaines entreprises à travailler différemment et surtout, à accepter un mode de fonctionnement moins classique (avec des horaires et un temps de présence moins strict) !

Et si les dirigeants d’entreprises apprenaient à faire confiance à leurs collaborateurs et à les laisser libre de leur emploi du temps (bien sûr, quand cela est compatible avec leur métier) ? Des pays comme la Finlande et certaines entreprises ont compris cela depuis bien longtemps.

« Welcome to the jungle » a publié un article au sujet de ce pays déjà bien en avance sur nous ! Et si la France en prenait un peu le chemin…

https://recruiters.welcometothejungle.com/articles/ces-entreprises-finlandaises-qui-ont-appris-a-faire-confiance-a-leurs-employes-et-comment-sen-inspirer/

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